（柬埔寨．金边）週五，国际劳工组织（ILO）指出，在205家接受评估的制衣厂中，有15%或超过30家的工厂曾出现罢工情况，另有97%的僱主有遵守劳工法，给予工人最低薪资要求。

ILO柬埔寨更佳工厂18日在其网站上公布了第21期综合报告，报告涉及柬埔寨国內205家工厂，並对製衣业遵守柬埔寨劳工法和国际劳工標准的遵守情况进行了评估。

报告指出，由於全球经济减速，目前製衣业形势严峻，金融危机已经导致美国的服装进口下降了3.1%。

在最近举行的买家论坛上，主要的国际品牌商一起討论了柬埔寨更佳工厂项目和製衣业的前景。品牌商表示，柬埔寨有许多领先其竞爭者的优势，例如柬埔寨拥有良好的劳工標准，但是柬埔寨也需要在劳资关係，管理和基础设施方面继续努力改进。

报告认为，尽管面临全球经济减速形成的压力，柬埔寨製衣厂工作条件总体保持良好。

报告同时也敦促劳工部、商业部、柬埔寨製衣厂商会（GMAC）和工会在改善製衣业工作条件，劳工標准方面继续做出努力。

ILO报告总结反映的数个关键问题如下（从2008年5月1日至2008年10月31日期间的评估）:

97%僱主遵守最低薪资要求

◆ 86%的工厂僱用工人人数低於2千人。
◆ 62%的工人受雇于人数低於2千人的工厂。
◆ 77%的工厂至少有一家工会。
◆ 同第20期综合报告对比，被监督的工厂较少存在反对工会的歧视。
◆15%的工厂存在罢工情况。
◆遵守正式工人最低薪资要求的比率相当高（97%），临时工的最低薪资要求的遵守率也提高了7%，不过仍然明显低於正式工的遵守率（在僱用临时工的工厂里这一比率为77%）。
◆同前期对比，对遵守產假条规的遵守有轻微的改善（提高了8%），对带薪病假条规的遵守提高了11%。在所有报告项目薪资支付的遵守得到提高或保持不变（仅计件工人的加班费率下降了3%）。
◆对加班频率限制和持续时间条规的遵守分別下降了5%和12%。
◆从上期报告以来，关於职业安全与健康管理体系的发展10大项目中的3项已经有巨大的改善。